1月30日9点28分，恒安声科家具产品有现品牌会议室主动化体系劳动合同制发布。这标志图案着声科品牌线下会议室体系及人力资源部体系劳动合同制和投资控股公司统一标准，劳动合同制跻身主动化会议室、白色化市场运营玩法。
开机大会，实业厂家会议室家具趋势部总管理师、声科厂家总管理师、好项目管理师郑永定观点，会议室重新化平台的推出就是一个新的特点、新的開始，声科前后全部职员，必须变化心理压力，拥有产业革命。在CEO的当好下，在实业厂家企业战略指南下，企业诚信努力奋斗、争当优异成绩、无往不胜，为实业厂家几十年百亿做好自身的荣誉奖！
郑总在发动会致词
启动的会开始后，11月30日-11月31日也会由項目组数学老师对声科上司做有几个接口的体统技术技能教学；11月1日-11月4日，也会做愈来愈详细完整的对应化技术技能教学及体统模似消防演练，的同时也会宣布正式推送声科我司金融业务BPO流程图。一系统化的技术技能教学及培训也会确保声科办公场所全机械化体统的能够管理，也将确保声科我司与群的高效性便捷就结合与指导。
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4月10日，控股投资集团简介正试收購声科投资集团简介，这样新措施将进那步提高了控股投资集团简介的建筑体的增加。也是控股投资集团简介扩充办公家具服务三人组合及使其中国人有境内外及境外支付个人收入来自多块化筹划的注重组成的要素。
9月9日，集团品牌仪式加载恒安声科行业落实该该工程的项目并解散该该工程的项目部。9月11日，该该工程的项目部仪式进军声科品牌并马上做好对其进行行业流量及核实批复授权落实岗位。此项该该工程的项目落实涉及到及的行业流量也包括：经销商治理、工作方案分折、单支付、加工存货积压、存货积压治理、电子回单治理。
为了让衡量内容更高质量、优安全性能地实现，衡量声科我司服务具体步骤及人事行政个人信息与群更高质量率挂接。在四月11日至30日的20个天天天夜夜，群内容组及声科内容组群体成员名单更高质量率运转，劲头冲天、快马加鞭、精益管理求精。调研、专题会商务会议、构造具体步骤，从来不有根本怠慢，已经在30日真正的登录声科办公装修工业自动化化模式。
启动会全体成员合影
