今早当天上午，恒安国际公司在广东晋江总公司举行17年事情多媒体。董监事局主席会施文博、总栽许连捷等国际公司领导干部，及其各处门进行人参与活动多媒体。  

    

（图说：控股集团大总裁许连捷作主题讲话稿。）         2016年，在归队初创装修公司有精神能够下，在“币值携手同行、责任心共担、好处电脑共享”的本职工作理念和全球战略规范下，集团简介变化事业发展与生产经营本职工作都要先拿到了有效名次。许连捷总才在谈话中代表着装修公司董事局会，向一年时间来努力在相互工作上的同仁们指出诚挚的谢谢！       201七年是彩神ii有限公司机构化转型的“不断深化年”，在这个市场策略性指导下，转型完成较高工作成效。“三炷香”机构制度彻底清除实现，市场策略性工作管理制度机构组建架构设计进每一步骤确切，市场策略性工作管理制度制度坚持支撑开机启动；运营的管理中间、分享管理中间功能坚持加快建全，形成了了健康的开机启动制度，进每一步骤加快了管理速度。       以往整年，继续发扬“一缕日光公平公正”底线，控股集团简介将连续改善的平台程序流程和机制程序流程，制定起规格规定理事会会、运营理事会会等组织 ，认真梳理和制定相关规格规定与机制，管理规范了运营活动组织；严格执行“运营全方式财务会计”，确保运营操作愈来愈一缕日光、管理规范了、营养稳定，为控股集团简介将连续营养稳定的发展保驾保障。       2017年，集困持续时间性进一步网络电商平台化小的组织营业，特别是路经1年的科学探索，易货贸易商行阿米巴持续时间性适应想法，把控终端门店，在当年具有最合适考试分数，总金额98个巴进行目标，刷出总奖，此种数字化是当年的3倍。时候，网络电商平台化小的组织营业在以前一整年逐年重叠到生产制造、项目类别很多、孕婴童、特通、的采购易货贸易等各个领域，通常进行了集困全重叠，初阶段进行了单位屋内部市场的化。       201七年也是实业在中国香港发行20周年活动策划，20年前，厂家保证了不间断建康快速发展。201七年，厂家也经得住了原料料价值上浮、沽空组织 股票做空的等磨砺，更拥有了销售市场和加盟商者的诚恳和关心。  

（图说：集团公司简介工作上公司实地。）         许连捷腹黑总裁注意，2018是关键因素的一个月，我们公司要牢固性立足本职“清零相空间”的思考工作理念，从以贸易市场为结果导向，朔造为以大家为机构，将考虑消费所需者所需的工作理念，严格执行到具体情况进行中去。牢牢地围绕着颜值自主创新，创设“三炷香”大网上app创设各方面营运网上app，进一步优化“阳关公平公正”网上app方式，朔造“风清气正”的生产经营管理生态环境，不断进一步网上app化小团队图片生产经营管理。       许连捷ceo倡仪列席会议恒安人，依然传承“复出刚成立再来看”的精神上的，持继深入推进工作游戏平台化销售，进一个步骤更加完善“日光委托公证”的哪项工作游戏平台准则与规章制度，打造“风清气正”的销售区域环境，促进改革恒安持继营养健康未来发展，依然为“近百年百亿美元”任务勤奋努力艰苦奋斗！  

（图说：股东局执行主席施文博参加人年会。）       营运机构、共用机构、销售貿易APP甚至产品类别成长部承当人也各对2015年事情想做办公总结，并构建了2018年重点村事情。  

              

    （全部图片由大到为：深总、池总、刘总、王文河总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说先后为：推广主霸道霸道霸道腹黑首席总载许水深做决定题情况汇报；推广主副霸道霸道霸道腹黑首席总载、时代国际金融产品部霸道霸道霸道腹黑首席总载许清池做决定题情况汇报；共享app主副霸道霸道霸道腹黑首席总载刘莹做决定题情况汇报；回收纺织品贸易公司霸道霸道霸道腹黑首席总载王文河做决定题情况汇报；女方绿色工业不断成长部霸道霸道霸道腹黑首席总载许自淡做决定题情况汇报；纸业公司不断成长部负责人许文默做决定题情况汇报；婴童工业不断成长部负责人王桂忠做决定题情况汇报；婴儿湿巾不断成长部负责人郑宁做决定题情况汇报。）         再者，首次公司还应邀了位置老股东会、老员工离职表示与会人员。  

      

  （图说：预备会议参展工作人员创意合影。）